6 compétences incontournables pour optimiser un CV

Le marché de l’emploi est devenu extrêmement dynamique. Les entreprises recherchent de plus en plus de profils spécialisés et la première impression qui définit l’intérêt pour un candidat est généralement déterminée par le curriculum vitae qui répertorie vos qualifications. Selon la façon dont il est construit, il peut ainsi être le déclic qui permettra de décrocher le précieux poste ou au contraire, être l’élément qui contribuera à la perte d’une opportunité. Voici 6 compétences incontournables pour optimiser votre CV et faire la différence sur le marché.

1. Compétences en communication

La capacité de communiquer efficacement avec les autres employés, les responsables hiérarchiques et les clients est essentielle, que ce soit physiquement, en ligne, par écrit ou par téléphone. Savoir écouter, utiliser correctement le langage corporel, être clair, concis et confiant, utiliser un ton amical vous fera paraître accessible. Et c’est exactement ce que recherchent aujourd’hui plusieurs entreprises : un profil avec une qualification en communication capable d’être concentré sur le client et la conversation.

2. Compétences technologiques

Les compétences relatives aux nouvelles technologies sont de plus en plus prisées par de nombreuses entreprises lors du recrutement du personnel. Avoir ainsi des compétences dans l’utilisation des outils et des logiciels informatiques, apportera une vraie valeur ajoutée à votre profil professionnel. Mieux, si votre secteur de travail concerne le numérique, ces compétences technologiques vous aideront à faire un saut qualitatif très important dans votre carrière.

3. Compétences linguistiques 

De nos jours, avoir des certifications en langues étrangères est presque indispensable pour tout travail. Pour de nombreuses entreprises incluant des tests linguistiques spécifiques dans leurs processus de recrutement, les candidats qui ont un bon niveau en langues étrangères (en particulier en anglais) sont sélectionnés en priorité. Par conséquent, pour tous ceux qui souhaitent accroître la visibilité de leur CV, avoir des compétences linguistiques est indispensable.

4. Qualification en leadership 

Lorsque les entreprises embauchent pour des postes de direction, elles recherchent des candidats qualifiés pour interagir efficacement avec les employés, les supérieurs et même les clients. Même si vous ne postulez pas à des postes de direction, le leadership est une compétence précieuse à apporter à l’employeur. Savoir être positif, résoudre des problèmes, prendre des décisions rapides, motiver les gens, déléguer des fonctions, savoir rétroagir quand cela est nécessaire et communiquer efficacement sont des éléments essentiels pour définir un bon leader.

5. Qualification de travail en équipe

Les employeurs veulent des employés positifs, même dans des circonstances stressantes et difficiles. Ils veulent embaucher des candidats qui sont capables de coopérer avec les autres équipes et l’entreprise, font preuve de flexibilité et de dévouement, et sont prêts à apporter leur contribution. Par conséquent, avoir un certificat de qualification professionnelle de « responsable d’équipe » offre à votre futur employeur une garantie de votre niveau de connaissances.

6. Qualification en marketing numérique

Depuis quelques années, toutes les entreprises font face aux exigences du marketing moderne liées en grande partie au digital. L’importance du webmarketing pour une marque n’est plus à démontrer. Avoir des qualifications dans un domaine est indispensable dans la construction d’un curriculum vitae.

En conclusion, il faut garder à l’esprit que de nombreuses personnes ont le même profil académique que vous. Par conséquent, enrichir votre CV avec des qualifications spécifiques, en toute honnêteté, vous aidera à vous démarquer et à démontrer votre engagement et votre valeur ajoutée.