Pour un employeur, proposer des formations liées à la sécurité au travail est obligatoire selon la législation française. En effet, les formations ont pour but de limiter les risques professionnels et contribuer à la santé de ses collaborateurs.

Obtenir une formation à la sécurité en entreprise, pour un salarié, c’est pouvoir prendre conscience du risque et mieux l’appréhender pour mieux le gérer. La formation à la sécurité en entreprise permet de protéger sa santé physique mais aussi sa santé mentale. En effet, une formation sur la sécurité permet d’analyser les risques pour les prévenir.

La formation à la sécurité présente également un atout pour l’entreprise. En effet, celle-ci veille à la santé des salariés tout en les protégeant. La formation permet en outre de valoriser les relations humaines tout en travaillant au renforcement de leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Pour une entreprise, permettre à ses salariés de bénéficier d’une formation à la sécurité c’est contribuer également à booster l’implication, la motivation et la productivité des collaborateurs dans l’entreprise.

Les formations de sécurité en entreprise et la loi

L’obligation de formation à la sécurité en entreprise a été introduite par la loi n°76-1106 du 6 décembre 1976. Celle-ci précise que la formation des salariés par l’employeur est obligatoire et doit leur permettre de s’adapter dans de bonnes conditions à leur poste de travail. Aussi, la formation professionnelle doit leur permettre d’être en capacité d’occuper leur emploi vis-à-vis des évolutions de l’entreprise et de l’utilisation des technologies.

L’article R. 4141-3 du Code du Travail liste les dispositions relatives à la formation des salariés d’une entreprise. De ce fait, tous les salariés doivent pouvoir bénéficier de formations sur la sécurité au travail. Les programmes de formation tiennent compte des domaines d’activité des salariés et sont spécifiques à leur activité professionnelle.

Formation sécurité en entreprise : quels sont les objectifs ?

La formation préventive présente un gage de performance pour une entreprise. En effet, celle-ci s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de l’organisation du travail. La compétitivité de l’entreprise ne peut s’en trouver que renforcée.

Une formation sur la sécurité au travail permet de sensibiliser les nouveaux arrivants tout comme les personnels en poste depuis un certain temps. La formation peut s’avérer nécessaire pour leur fournir des conseils de prévention et des consignes de sécurité dans différentes situations.

En fonction de l’activité la formation peut être variée et toucher la sécurité informatique, la sécurité en matière d’environnement de travail, les dangers du web et des réseaux sociaux.

Sécurité en entreprise : une formation e-learning

Une formation sur la sécurité en entreprise à distance présente de nombreux avantages pour le salarié comme pour l’entreprise. En effet, celle-ci limite les déplacements professionnels vers des centres de formation.

Les formations e-learning sur la sécurité du travail peuvent se tenir aussi bien sur le lieu de travail qu’en télétravail au domicile des collaborateurs. Ainsi, chaque collaborateur évolue à son rythme durant la formation sur une plateforme dédiée. Les salariés bénéficient d’un suivi personnalisé par un formateur à distance.