Les droits à la formation pour un freelance

Depuis bien longtemps, vous rêvez de vous affranchir de la tutelle d’un employeur, qui peut-être trop exigeant ou trop excessif. Ce dernier vous réclame des résultats surhumains pour parfois une piètre rémunération. Moyennant quoi, le principe sacrosaint « un homme, une mission, des moyens » est bafoué. Face à cette déconcertante réalité, l’idée d’être Freelance et de faire partie des « travailleurs indépendants » vous inspire de plus en plus. À travers cet article, découvrez comment vous mettre à votre propre compte peut devenir une passion, que vous passiez par une formation diplômante ou non.

Le Freelance, qu’est-ce que c’est ?

Le freelance est une activité professionnelle exercée en indépendant et utilisant des moyens et stratégies propres. Vous ne dépendez d’aucun employeur car le boss c’est vous. Vous pouvez décider de travailler depuis votre maison en télétravail ou dans votre propre cabinet en étant maitre de vos plages horaires.

Lues préalables à une intégration Freelance réussie

Se lancer en freelance ne doit pas passer par l’improvisation et l’amateurisme, car cela pourrait compromettre l’avenir de votre activité. À cet effet, certains prérequis et une formation dispensée par des experts sont indispensables. Il convient de :

• Définir un statut : se renseigner sur les différents statuts disponibles en matière de freelance est indispensable. Dans cette perspective, établir une corrélation entre votre projet, la tendance actuelle, l’environnement et les secteurs porteurs reste fondamental ;

• S’inspirer des retours d’expériences, et calculer en fonction, le rendement et le revenu horaire lors de l’établissement de son plan d’affaires ;

• Définir une stratégie : elle se rapporte à la cible, comment l’impacter, le secteur d’activité visé. Innover dans le domaine du Freelance reste capital.

Pourquoi un droit à la formation concédé aux free-lances ou travailleurs indépendants ?

Si d’aucuns ont du mal à apprécier avec justesse ce droit, c’est en raison du manque d’informations qui l’encadre. Alors que certains apprécient le droit à la formation en tant que freelance, en estimant qu’il s’agit d’un moyen pour faciliter les prises de décision, d’autres pensent toujours que ce droit à la formation est exclusivement dédié aux salariés.

D’une manière ou d’une autre, vous acquérez ce droit par le biais d’une cotisation. Par le paiement de vos différentes charges, vous contribuez au versement indirect d’une cotisation au Fond d’assurance pour la formation, le FAF. Le seul fait d’avoir soldé au moins une fois vos charges, vous donne de facto des droits pour vous lancer dans une formation. 

Certains facteurs sont pris en compte pour déterminer et calculer vos droits à la formation. Nous pouvons citer :

• La durée de la formation ;
• Le fait qu’une formation donnera droit à la délivrance ou non d’une attestation ;
• Le code de Nomenclature d’Activité Française qui varie d’un Freelance à un autre.
• Ce préalable étant défini, des montants seront avancés pour les formations de courtes durées et non assortis de délivrance d’attestation. Dans ce registre, nous pouvons retenir :
• En ce qui concerne les activités libérales et le domaine des services, le coût de la formation oscille entre 1000 et 1750 € l’an ;
• Pour ceux exerçant des activités liées à l’artisanat, la formation sera facturée 40 € de l’heure ;
• Pour ceux appartenant à une catégorie liée à une activité commerciale, la formation sera facturée 50 € de l’heure, avec un forfait de 1200 € par an.

Le Freelance jouit d’énormément d’avantages en se soumettant à un plan de formation. Entre autres, nous pouvons retenir l’affiliation à un FAF. Depuis janvier 2018, toutes les personnes exerçant en Freelance ont droit à un compte professionnel de formation exploitable dès la deuxième année d’activité. Mais n’oublions pas, le but de toute formation reste avant tout, le renforcement de ses propres capacités afin de gagner en efficacité et en autonomie.